为了扎实推进学校“十四五”规划和高质量发展三年行动方案贯彻落实，建设高水平的师资队伍，促进青年教师的成长，深化内涵建设，学校于2023年9月28日在综合楼八楼会议室举行2023年一码特精准资料“青蓝工程”师徒结对仪式。院长李阁君，副院长银山、周广浩出席仪式，全院教师参加仪式，仪式由银山副院长主持。
企业导师赤峰市中医蒙医医院护理部主任李秀敏、赤峰市肿瘤医院（赤峰学院第二附属医院）护理部主任刘淑玲、赤峰市肿瘤医院（赤峰学院第二附属医院）病理科副主任张翠华、喀喇沁旗政务服务局崔泽明、赤峰宾馆有限公司冯艳艳、内蒙古立新教育集团孙浩、赤峰世佳动物医院院长王利飞、内蒙古天蓝蓝航空科技有限公司经理胡国新应邀参加仪式。
院长李阁君为此次仪式致辞。李院长表达了对新进教师的热烈祝贺和对师父们的诚挚敬意。他表示青年教师的成长需要三种途径，名师的引领，同伴互助，自我感悟，这次举行的“青蓝工程”师徒结对是我校教师队伍建设的一个重要的环节，同时也是我校全面提高教师素质和业务能力，全方位的提升学校办学水平的必要途径。期待各位导师能够不负众望，勇挑重担，做好导师的传、帮、带的工作职能，做好青年教师职业生涯的引路人，在师德师风、课堂教学、班级管理、教育科研等各个方面，对青年教师予以全面的指导和引领。希望新进教师珍惜这样的成长条件和机会，向师傅虚心请教，潜心学习，增长才干和本领，逐步内化，形成自己的教学思路、特色、风格，能够做学生锤炼品格的引路人，学习知识的引路人，创新思维的引路人和奉献祖国的引路人。期待师徒共筑教学提升共同体，在合作中发展自身，在互补中实现共赢，师父之蓝更加耀眼，徒弟之青日渐明艳，青蓝交迭，薪火相传。副院长周广浩宣读《“青蓝工程”青年教师导师制工作实施方案》及师徒结对名单。此次共有65对师徒结对成功，其中新进教师的教学导师25名、班主任导师17名、业务导师6名、企业导师17名。李阁君院长为教学导师颁发聘书，新进教师为导师献花。
银山副院长为班主任导师颁发聘书，新进教师为导师献花。
副院长银山为业务导师、企业导师颁发聘书，新进教师为导师献花。
信息工程系主任李洁璞作为校内导师代表发言。李主任表示导师们将尽其所能，为新进教师的成长提供全方位的支持和帮助，以耐心、关爱和真诚的态度，与他们一同探索教育的奥秘，引领他们走向职业成功的发展道路。
内蒙古天蓝航空科技有限公司经理胡国新作为企业导师代表发言。胡经理表示要将自己的实践经验毫无保留地传给徒弟，在他们遇到困难时给予真诚帮助，做到“知无不言，言无不尽”，努力成为青年教师的良师益友。
教务处张思瑶老师作为新进教师代表发言。张老师表示非常感谢学校领导对新进教师的关怀，将珍惜学校为新进教师搭建的成长平台，在导师们的指导下，不断提升自身教育教学能力和专业实践能力，努力尽快转变成为助力学校高质量发展的骨干教师。
路漫修远，上下求索，薪火相传，匠心筑梦。此次“青蓝工程”师徒结对仪式为新进教师提供了自我提升的机会，搭建了自身成长的桥梁，新老师们将在全院教师的呵护下，与导师携手并进，快速适应教师角色，积极投身于学院各项建设当中，成为学校高质量发展的助推器。
